Heb jij een passie voor vastgoed, technische aspecten en klantencontact? Dan ben jij misschien de perfecte aanvulling op ons team!

Hoe ziet jouw week eruit als woningbeheerder?

Je begint je dag op kantoor, waar je hartelijk wordt verwelkomd door je collega's. Het landschapsbureau waar je terechtkomt, telt 10 rechtstreekse collega's. De teams zijn ingedeeld per regio, wat ook de indeling van het landschapskantoor bepaalt. Jouw agenda plan je zelf in, afhankelijk van de vragen van huurders en collega's. Je beantwoordt deze door contact te leggen met huurders, andere diensten en huisbezoeken. Een groot deel van je dag zal dan ook op locatie zijn, waarbij je met de dienstwagen naar verschillende plekken rijdt om vaststellingen te doen. Naast het beantwoorden van vragen, zal je ook plaatsbeschrijvingen opstellen bij het begin en einde van een huurcontract. Hierbij bewaak je de kwaliteit van de woning en deel je belangrijke bevindingen met de juiste interne diensten. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in vastgoed en sociale huur.

Hoe ziet jouw team eruit?

Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking centraal staat. Door regelmatig overleg met collega’s en je teamcoach kan je steeds sparren over dossiers en kom je samen tot een oplossing.

Valerie Couvreur, teamcoach geeft een woordje uitleg:

Bij Thuiswest werken we elke dag samen aan iets wat er echt toe doet: mensen een goede plek geven om thuis te komen. Dat doen we niet alleen, maar als team. En net dat vind ik zo belangrijk: samen de schouders zetten onder onze opdracht, elkaar helpen, kennis delen en samen zoeken naar oplossingen.

Ik vind het belangrijk dat iedereen zijn mening kan geven, ideeën durft aanbrengen en dat we open met elkaar kunnen praten. Ik werk graag samen met mensen die initiatief nemen en mee willen nadenken over hoe dingen beter kunnen. We moeten niet altijd op dezelfde lijn zitten, zolang we maar naar elkaar luisteren en samen vooruit willen.

En het moet niet altijd over het werk gaan. Ook voor een drankje met collega's, een goeie lach en af en toe iets sportiefs zijn we wel te vinden. Al is dat laatste soms meer een kwestie van goede wil dan van sportieve ambitie!

Wie zoeken we?

• Je staat communicatie niet uit de weg  en past je communicatiestijl aan je doelgroep aan.

• Je beschikt over een goede portie inlevingsvermogen en assertiviteit.  

• Je houdt van variatie en plant je taken gestructureerd en efficiënt in.

• Je volgde een bacheloropleiding en kan ervaring in vastgoed of bouwtechnische kennis voorleggen.

• Je beschikt over rijbewjis B.

We hebben ook wel wat te bieden:

• Een dynamische werkomgeving in een gedreven team.

• Kansen om bij te leren en te groeien in je functie.

• Een enthousiast team die je dagelijks begeleidt.

• Een collegiale sfeer waarin samenwerken centraal staat.

• Flexibele werktijden, interessant verlofstelsel die zorgt voor de ideale work-lifebalance!

• Leuke initiatieven zoals teambuildings en afterwork events.

• Flexibele opstartdatum.

• Marktconforme verloning volgens de loonschalen van de Vlaamse overheid B111 aangevuld met extralegale voordelen (o.a. groepsverzekering en hospitalisatieverzekering)

• Contract van onbepaalde duur.

Hoe solliciteren:

• Solliciteer vóór 16 november 2026.

• Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Kandidaten die deze ronde succesvol doorlopen, worden vervolgens uitgenodigd voor een assessment als laatste stap in de selectieprocedure.